Entwicklung der Unternehmenskultur

Neben der wirtschaftlichen Ausrichtung und Rentabilität ist die Kultur einer Organisation die zweite Säule, auf der eine Organisation steht.
Die Kultur einer Organisation ist der Geist, der gelebt, geatmet und nach außen getragen wird. In vielen Organisationen wird die Kulturthematik unterschätzt. Dabei rückt eine gesunde und von allen getragene Unternehmenskultur für viele Mitarbeitenden immer mehr in den Fokus. Die nachkommenden Generationen werden ihren Arbeitsplatz nicht mehr nur nach den Parametern sicheres und gutes Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten und Absicherung aussuchen.

Die Kultur gibt einer Organisation Richtung und Sinn und eine gemeinsame Grundlage für Zusammenarbeit. In der gemeinsamen Arbeit an Eurer Unternehmenskultur schaffen wir zunächst ein Bewusstsein für die Sinnhaftigkeit dieses Prozesses. Wir schauen auf das, was gut läuft und erhalten bleiben soll und erarbeiten aus dem, was nicht so gut läuft, neue Lösungen. Wir entwickeln eine gemeinsame Sprache für Eure Organisationskultur und ermöglichen damit eine nachhaltige Weiterentwicklung Eurer Organisation. Für Euer Team oder für die gesamte Organisation.